江西万载县全面加强专职护林员建设管理

　　新年伊始，万载县已正式开启了新一轮全县专职护林员考核选聘，为持续推进林长制工作，巩固林长制成果打下基础。

　　万载县从完善制度入手，相继制定下发了《万载县林长制专职护林员考核管理办法》，《万载县专职护林员巡护事件处置管理办法》，《林长制一长两员森林资源源头管理体系建设方案》，从而规范护林员履职尽责，督促护林员巡好山，护好林，确保全县164.94万亩森林青山常在，实现山有人管，林有人护，火有人防，责有人担的目标要求。

　　在选拔专职护林员工作中，万载县采取村级初审、推荐，乡镇同意，并注重聘用身体健康，能正确使用手机巡护软件，能胜任野外巡护工作的退伍军人、建档立卡贫困户进入护林员队伍，对不符合条件的予以解聘辞退。对选拔聘用上的护林员实行统一着装，持证上岗，确保护林员薪酬人均年薪不少于1.44万元，对考核优秀的专职护林员实行表彰和奖励。

　　该县同时还要求村级一长两员、 乡级林长以及国营林场负责人在一月底前必须完成下载安装巡护监测系统赣林通APP，以加强对域内森林资源保护情况和专职护林员巡山履职情况进行监督管理。